wir begleiten Organisationen, Teams und Einzelpersonen
… mit frischen Impulsen und einem unabhängigen Blick von außen.
Seiler.OE berät, moderiert und qualifiziert Menschen in herausfordernden Situationen:
Mit Herz, Verstand und über zwanzig Jahren Führungs- und Beratungserfahrung begleiten wir Organisationen, Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen in komplexen Veränderungsprozessen.
Wir sind Experten für nachhaltige Entwicklungsprozesse
Wir begleiten Sie in herausfordernden Situationen und tragen mit maßgeschneiderten Beratungsprozessen dazu bei, gelungene Arbeitsbeziehungen zu ermöglichen.
Generationswechsel & Nachfolge
In den nächsten Jahren verabschieden sich die geburtenstarken Jahrgänge aus dem Arbeitsleben. In vielen Organisationen ist das längst spürbar: Stellen bleiben länger unbesetzt, entscheidendes Wissen hängt an wenigen Personen, und Übergaben passieren nebenher, wenn überhaupt …
KI & Organisation
Die Werkzeuge sind da. Manche im Haus nutzen sie täglich, andere gar nicht, und offiziell geregelt ist wenig. Die Erwartungen sind groß, der sichtbare Nutzen ist es oft noch nicht. Und Führungskräfte sollen Orientierung geben in einer Sache, in der sie selbst noch Orientierung suchen. Unsere Erfahrung: Das ist kein Technikproblem …
Konflikt & Zusammenarbeit
Es gibt Konflikte, die lassen sich im Alltag klären. Und es gibt die anderen: Sie kehren wieder, egal wer beteiligt ist. Bestimmte Themen werden in Besprechungen nicht mehr angesprochen, dafür danach auf dem Flur. Aus Meinungsverschiedenheiten werden allmählich Lager …
Eigene Beratungprozesse
Wer berät, arbeitet mit der eigenen Person als wichtigstem Werkzeug. Kontroll- und Lehrsupervision geben Berater:innen und Coaches den Raum, eigene Fälle zu sortieren, blinde Flecken zu erkennen und die Qualität der Arbeit zu sichern, in der Ausbildung wie nach vielen Berufsjahren …
Führung & Führungssysteme
An Führung hängen heute mehr Erwartungen als je zuvor: Orientierung geben in unübersichtlicher Lage, Wandel gestalten, Menschen halten und dabei selbst gesund bleiben. Gleichzeitig verteilt sich Führung auf mehr Schultern als früher: Stellvertretungen, Doppelspitzen, Fachverantwortung ohne Weisungsbefugnis …
Retreats für Führung
Viele Führungskreise haben kein Erkenntnisproblem, sondern ein
Umsetzungsproblem: Das Tagesgeschäft muss zuverlässig laufen, und zugleich soll sich die Organisation erneuern. In einem begleiteten Retreat muss niemand gleichzeitig mitdenken und moderieren: Wir halten den Prozess, damit der ganze Führungskreis in der Sache arbeiten kann und mit Vereinbarungen zurückkommt, die im Alltag halten …
Einzelcoaching
Organisationsentwicklung
Team-Supervision
qualifizierte Beratung aus einer Hand:
Organisationsentwicklung, Supervision, Coaching
Was unterscheidet uns von anderen Berater:innen?
01
Unsere Praxiserfahrung
Wir verfügen über eigene Führungserfahrung von großen Organisationseinheiten und Organisationserfahrung in unterschiedlichen, widersprüchlichen, hochregulierten und komplexen Arbeitskontexten.
02
Unsere Haltung
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Beratungsprozesse, die nachhaltig wirken und die Selbststeuerung fördern.
03
Unser Blickwinkel
Wir arbeiten nach dem mehrdimensionalen Beratungs- und Interventionsansatz (MDOb). Dieser ermöglicht einen klaren allparteilichen Blick auf unterschiedliche Ebenen (Individuum, Gruppe, Organisation) komplexer Situationen. So können die wirklichen Ursachen besser erkannt und nachhaltig verändert werden
04
Unsere Qualität
Wir fühlen uns verpflichtet gegenüber den hohen Qualitäts- und Ethikgrundsätzen der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) und sichern unsere Beratungsqualität fortlaufend in Intervision, Balintgruppe und Kontrollsupervision ab.
05
Unsere Qualifikation
Wir sind hervorragend ausgebildet. Alle Berater:innen verfügen über ein Master-Studium in Organisationsentwicklung – Supervision – Coaching und gruppendynamische Fortbildungen. Wir nutzen Ergebnisse und Methoden neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse und bilden uns fortlaufend weiter.
06
Unsere KI-Praxis
Wir nutzen KI reflektiert und datenschutzkonform dort, wo sie stark ist. Damit im Gespräch und in der Begegnung Zeit für das bleibt, was nur Menschen können.